养老保险比例多少？均摊、个人和单位如何交

养老金交费比例：均摊、个人和企业如何分担？

养老保险制度是国家或地方为保障老年人生活而建立的一种社会保险制度。养老金交费比例在不同国家和地区有所不同，本文将重点介绍我国养老金交费比例的均摊、个人和企业分担情况。

养老保险比例是多少？

我国养老保险交费比例实行的是均摊原则。即个人和企业共同承担养老保险费用，比例如下：

企业缴纳比例：16%

职工缴纳比例：8%

均摊原则

均摊原则意味着企业和个人缴纳的养老保险费用，共同进入统筹账户。统筹账户中的资金将用于支付当期退休人员的基本养老金和企业退休人员的补充养老金。

个人缴纳

个人缴纳的养老保险费由工资收入的8%划入个人账户。个人账户中的资金将用于支付个人退休后的基本养老金。

企业缴纳

企业缴纳的养老保险费由工资总额的16%划入统筹账户。统筹账户中的资金将用于支付当期退休人员的基本养老金和企业退休人员的补充养老金。

缴交方式

养老保险费通常按月缴纳，具体流程如下：

企业从工资中扣缴职工个人缴纳部分（8%）并同时缴纳企业缴纳部分（16%）。

扣缴的养老保险费汇缴至指定银行或社保经办机构。

社保经办机构将养老保险费划入个人账户和统筹账户。

缴费基数

养老保险缴费基数是指计算养老保险费的工资收入基数。缴费基数通常根据职工的上年度工资收入确定。

滞纳金

未按规定缴纳养老保险費的，将按照未缴金额的万分之五加收滞纳金。滞纳金由企业或个人承担。

其他规定

部分省份和地区可能存在额外的补充养老保险制度，缴费比例和缴费方式与基本养老保险有所不同。

对于灵活就业人员，养老保险缴费比例和缴费方式可能会与在职人员有所差异。

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