养老保险有哪些保障？详解养老保险保障内容

养老保险保障内容详解

养老保险是社会保障体系中的重要组成部分，为老年人提供基本生活保障。我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两部分，其中基本养老保险是国家强制性的社会保障制度，而企业年金则是一种补充性的养老保障制度。

基本养老保险保障内容

1. 基础养老金：由政府相关部门按照职工退休时缴费年限和平均缴费工资计算发放，保障老年人基本生活。

2. 个人账户养老金：由个人缴费和政府补贴部分组成，退休后可按月领取。

企业年金保障内容

企业年金的保障内容由企业自主设计，但一般包括以下几项：

养老金：退休后领取的定期性养老金。

死亡抚恤金：职工在参加企业年金计划期间死亡或全残时，由企业年金计划发放给其家属的抚恤金。

丧葬补助金：为职工死亡后办理丧葬事宜提供补助。

养老保险保障范围

我国的养老保险制度覆盖范围广泛，包括以下人员：

国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等单位的职工。

国家机关、事业单位和社会团体的在职职工。

灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等。

养老保险缴费方式

基本养老保险采取单位和个人共同缴费的方式，缴费比例由国家统一规定。企业年金的缴费方式由企业和职工共同协商决定。

养老保险待遇领取条件

基本养老保险待遇领取条件为：

达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁至55周岁）。

累计缴纳养老保险费满15年。

本人因工致残被认定为一二级残废，且累计缴纳养老保险费满5年。

本人因病致残被认定为三级残废，且累计缴纳养老保险费满10年。

企业年金的待遇领取条件由企业在企业年金计划中自行规定。

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