养老保险有几种险？分类、缴费、待遇全解析

养老保险分类、缴费及待遇解读

养老保险，作为一项重要的社会保障制度，旨在为劳动者提供退休后的生活保障。在我国，养老保险体系分为基本养老保险和企业年金两类。

基本养老保险

分类

基本养老保险根据参保人员身份分为以下几类：

职工基本养老保险：适用于国有企业、机关事业单位和城镇非公有制企业等单位的职工。

城乡居民基本养老保险：适用于城镇非从业居民和农村居民。

缴费

职工基本养老保险的缴费是由用人单位和职工共同承担的。用人单位缴纳的基本养老保险费率约为20%，职工缴纳的部分约为8%。城乡居民基本养老保险的缴费由个人缴纳，缴费水平可根据当地实际情况自行选择。

待遇

职工基本养老保险的退休待遇包括基本养老金和个人账户养老金。基本养老金由国家统一发放，其金额取决于参保人员的缴费年限和缴费基数。个人账户养老金由个人缴纳的养老保险费累积而成，退休后一次性或分期领取。

城乡居民基本养老保险的退休待遇为基础养老金，其金额由个人缴费水平和缴费年限决定。

企业年金

企业年金是一种补充养老保险制度，由用人单位自愿为职工建立。

分类

企业年金主要分为以下几类：

defined benefit plan（确定给付制企业年金）：退休后根据公式计算退休待遇，由用人单位承担给付责任。

defined contribution plan（确定缴费制企业年金）：退休后领取个人账户积累的资金，由个人承担投资风险。

缴费

企业年金的缴费由用人单位和职工双方承担。缴费比例一般由用人单位自行确定。

待遇

企业年金的退休待遇主要取决于缴费水平和投资收益。确定给付制企业年金的退休待遇相对稳定，但由用人单位承担给付风险。确定缴费制企业年金的退休待遇不确定，但个人可以自行选择投资，增加收益机会。

养老保险体系的分类、缴费和待遇因类型而异。职工基本养老保险是国家建立的基本保障制度，保障退休后的基本生活。企业年金是补充养老保险制度，可以增强退休后的生活保障。缴纳养老保险是保障未来养老生活的重要途径，根据自身情况选择合适的参保方式和缴费水平至关重要。

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