养老保险新政策2024年调整详解

2024年养老保险政策将进行重大调整，涉及退休年龄、缴费基数、缴费比例、待遇计算等方面。本文将全面解读养老保险新政策2024年调整内容，帮助大家了解政策变化和影响。

退休年龄调整

2024年，我国将实施新的退休年龄政策，男性退休年龄将从60周岁延迟至65周岁，女性退休年龄将从55周岁延迟至60周岁。此次调整分阶段实施，2023年开始，每年延迟几个月，直至2024年全面实施。

缴费基数调整

2024年，养老保险缴费基数将根据上一年度职工平均工资的90%至110%确定。具体缴费基数将由各省、自治区、直辖市人民政府根据经济发展水平和社会保障基金收支状况确定。

缴费比例调整

2024年，养老保险缴费比例将有所调整。个人缴费比例将从8%提高至10%，单位缴费比例则维持不变为18%。此次调整旨在增强养老保险基金的可持续性，增加养老金储备。

待遇计算调整

2024年，养老金待遇计算公式将调整。调整后的公式为：养老金=个人账户积累余额+基础养老金×计发系数。其中，个人账户积累余额为个人缴费和个人转移金额之和；基础养老金为上年度社会平均工资的40%×缴费年限×缴费比例；计发系数为：15%至60周岁为1.0，61周岁至64周岁为1.05，65周岁以上为1.1。

其他调整

除了以上主要调整外，2024年养老保险政策还将进行其他方面的调整，包括：

降低参保门槛：2024年起，取消灵活就业人员参保年龄限制，允许所有18周岁以上公民参保。

实施多缴多得：2024年起，个人缴费金额高于缴费基数上限的，可按超过部分缴费，并享受相应的养老金补贴。

加强转移接续：2024年起，实施养老保险省际间转移接续制度，方便参保人员跨省转移养老关系和累计缴费年限。

养老保险新政策2024年调整旨在完善养老保险制度，增强其可持续性，保障广大参保人员的养老生活。参保人员需要及时了解政策变化，做好相应的规划和准备，以确保自身养老权益。

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