养老保险年龄限制多少？最新规定解析

养老金领取年龄调整政策

为应对人口老龄化，提高养老保险制度可持续性，我国对养老金领取年龄进行了调整。

政策解读

根据《关于调整退休年龄的决定》，我国法定退休年龄分阶段实施调整。其中，男性职工由60周岁提高至65周岁，女职工由55周岁（女干部55周岁，女工人60岁）提高至60周岁，女性公务员退休年龄自2023年起，分6年提高至65周岁。政策调整分步实施，每年延迟退休年龄6个月，2025年达到法定退休年龄。

适用范围

此政策适用于1964年1月1日以后出生的人员，即1964年及之后出生的人员需按照调整后的退休年龄办理退休手续。

переходный период

为保障政策平稳实施，过渡期间设有特殊政策。1961年1月1日至1964年12月31日期间出生的人员可自愿选择是否按新规退休。如果选择按新规退休，则可享受相应的优惠政策，如减缴基本医疗保险个人缴费、提高养老金月度计算基数等。

影响及建议

养老金领取年龄的调整将对个人退休规划产生一定影响。建议大家及早了解政策变化，提前做好规划。同时，应增强养老意识，积极缴纳养老保险，为自己的老年生活提供保障。我国养老金制度以现收现付为主，随着人口老龄化加剧，养老金发放压力逐渐加大。调整退休年龄有利于缓解养老金发放压力，确保养老金制度的长期可持续性。

表格：养老金领取年龄调整表

| 出生年份 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄 |

|---|---|---|

| 1964年及之前 | 60岁 | 55岁（工60岁） |

| 1965年至1970年 | 61岁 | 56岁 |

| 1971年至1975年 | 62岁 | 57岁 |

| 1976年至1980年 | 63岁 | 58岁 |

| 1981年至1985年 | 64岁 | 59岁 |

| 1986年及之后 | 65岁 | 60岁 |

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