养老保险实施细则解读：最新规定

养老保险是国家和社会为保障老年人基本生活，促进经济发展而建立的一项制度。近年来，随着人口老龄化加剧，我国养老保险制度面临着新的挑战。为了更好地适应社会发展需要，相关部门出台了《养老保险实施细则》的最新规定。

缴费基数调整

最新规定对养老保险的缴费基数进行了调整。调整后的缴费基数范围为上年度本地区职工月平均工资的60%至300%。职工个人缴费基数由本人工资收入确定，单位缴费基数由职工工资总额确定。

最低缴费年限放宽

为保障更多老年人享受到养老保险待遇，最新规定放宽了最低缴费年限。缴费满15年后达到退休年龄的，可按月领取基本养老金。

个人账户划入方式优化

新规优化了个人账户划入方式。职工个人缴费部分全部划入个人账户；单位缴费部分，35%划入个人账户；65%划入统筹基金。此举旨在提高个人账户的保障水平，增强职工的养老意识。

退休年龄延迟

为适应人口老龄化趋势，最新规定延迟了退休年龄。男性职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55周岁。对于特殊工种和特殊行业的人员，可根据相关规定适当延长退休年龄。

养老金计发公式调整

新规调整了养老金计发公式。养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=（个人累计缴费年限×退休时上年度本地区职工月平均工资×1%）+（个人平均缴费指数×退休时上年度本地区职工月平均工资×1%）。退休时个人账户养老金余额为个人账户余额÷139。

异地转移接续优化

为了方便职工跨地区流动，最新规定优化了异地转移接续手续。职工在不同地区缴纳养老保险后，可通过异地转移接续，合并计算缴费年限和缴费基数。

《养老保险实施细则》的最新规定旨在完善养老保险制度，保障老年人基本生活，促进社会和谐稳定。职工和单位应积极参与养老保险，为未来养老生活做好充分准备。

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