养老保险单位承担多少？单位与个人缴纳比例说明

养老保险单位及个人缴费比例

养老保险，作为我国社会保障体系的重要组成部分，由单位和个人共同缴纳。单位和个人缴纳养老保险，不仅可以为参保者提供退休后的基本生活保障，还可享受税收优惠等政策支持。为了帮助大家更好地理解养老保险缴费规定，本文将详细介绍养老保险单位承担多少、单位与个人缴纳比例说明等相关知识。

单位承担比例

根据《社会保险法》规定，单位和个人缴纳养老保险，单位应承担大头。具体来说，单位缴纳养老保险的比例为基本工资的20%左右，其中实际缴费比例由各省市自行规定，通常在16%至20%之间。这意味着，用人单位每月为每个参保职工缴纳的养老保险费，是其缴费工资基数的20%左右。

个人承担比例

个人缴纳养老保险的比例相对较低，一般为基本工资的8%。个人缴纳的养老保险费，将计入个人账户用于退休后个人养老金的支付。需要注意的是，个人缴纳的养老保险费，在实际缴纳时按照低于8%的费率缴纳，费率的具体标准也由各省市自行规定，一般在5%至8%之间。

缴费基数

养老保险的缴费基数，是指用人单位为职工缴纳社会保险费的工资基数。根据《社会保险法》规定，养老保险的缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资的计算方法，由用人单位根据职工上一年的实际工资情况来确定。缴费基数的确定，直接关系到单位和个人应缴纳的养老保险费的数额。

缴费时间

单位和个人缴纳养老保险，应按时足额缴纳。用人单位应在规定期限内，为参保职工申报缴纳养老保险费，逾期未缴费或少缴费的，将承担滞纳金和利息。个人缴纳养老保险，一般与单位缴费同步进行，由单位代扣代缴。个人也可以通过个人账户缴费，但需要及时向社保经办机构报备。

税收优惠政策

为了鼓励单位和个人缴纳养老保险，国家出台了一系列税收优惠政策。例如，用人单位缴纳的养老保险费，可以从其应纳税所得额中扣除。个人缴纳的养老保险费，也可以在一定限额内从个人所得税中扣除。这些税收优惠政策，在一定程度上减轻了单位和个人缴纳养老保险的负担。

养老保险是保障退休人员基本生活的重要措施，单位和个人应积极缴纳。单位应按时足额为职工缴纳养老保险费，个人也应主动配合单位缴费。通过合理缴纳养老保险，参保人员可以为自己的退休生活提供有力保障。

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