养老保险单位交多少钱一个月，几岁以上不交

养老保险单位交费详解

养老保险作为一项重要的社会保障制度，保障着劳动者的退休生活。单位作为用人方，承担着缴纳养老保险费的义务。本文将详细解析养老保险单位交费的金额和年龄界限，帮助您更深入地了解养老保险相关政策。

单位缴费比例

根据《社会保险法》，单位缴纳的养老保险费占职工工资总额的比例为20%。其中，12%计入统筹基金，8%计入个人账户。统筹基金用于支付基本养老金和福利待遇，而个人账户中的资金则用于支付本人退休后的养老金。

单位缴费基数

养老保险缴费基数以职工上一年度的月平均工资为基础。具体计算公式为：上一年度月平均工资×缴费比例（20%）。因此，单位缴纳的养老保险费金额与职工的工资水平直接相关。

免缴年龄界限

根据相关规定，达到国家法定退休年龄且继续工作的退休人员，单位可以免缴养老保险费。目前，国家法定退休年龄为男性60周岁、女性55周岁。但对于特殊工种或特殊行业的工作人员，退休年龄可能有所不同。

缴费年限要求

要想享受养老保险待遇，必须缴纳一定年限的养老保险费。根据《社会保险法》，正常缴费年限达到15年的职工，退休后可以按月领取基本养老金。如果缴费年限不足15年，退休后只能一次性领取部分养老金。

逾期缴费后果

如果单位未按规定缴纳养老保险费，将承担相应的法律责任。具体包括：

- 补缴欠费及滞纳金

- 影响职工享受养老保险待遇

- 受到劳动保障部门的行政处罚

养老保险是保障退休劳动者生活的重要制度。单位缴纳养老保险费是其应尽的义务，对于确保职工退休后的基本生活保障具有至关重要的作用。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，按时按规定缴纳养老保险费，为职工提供完善的社会保障。

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