养老保险制度改革：你不可不知的几点关键变化
我国养老保险制度改革正在稳步推进中，以下几个关键变化不可不知：
缴费方式的变化
改革前，职工养老保险缴费由个人和用人单位共同承担，缴费比例固定。改革后，实行个人账户和统筹账户相结合的缴费方式，个人缴费比例调整为8%，用人单位继续缴纳原有的16%。
退休年龄的调整
改革前，职工退休年龄男性60周岁，女性55周岁。改革后，将逐步提高退休年龄，达到男65周岁、女60周岁的目标。
养老金计算方法的变化
改革前，养老金计算主要基于个人缴费年限和缴费工资。改革后，将采取更加综合的计算方式，考虑缴费年限、缴费工资、平均工资等多种因素。
养老金发放方式的变化
改革前，养老金采取一次性领取或按月领取的方式。改革后，将逐步推行延迟领取养老金制度，领取养老金的年龄越往后延，领取金额越高。
养老金待遇的变化
改革前，养老金水平相对较低。改革后，随着缴费方式和计算方法的调整，养老金水平将逐步提高，以保障老年人的基本生活。
统筹层次的调整
改革前，养老保险主要以省级统筹为主。改革后，将逐步提高统筹层次，实现省级和全国统筹相结合，均衡地区间养老金差距。
个人账户的变化
改革前，个人缴费全部计入个人账户。改革后，个人缴费的一部分将计入统筹账户，用于支付基本养老金支出，另一部分计入个人账户。
改革的影响
养老保险制度改革将对个人和社会产生以下影响：
提高养老保险覆盖率，保障更多人群的养老权益；
促进养老保险基金的可持续发展，确保养老金支付安全；
优化养老金结构，提高养老金水平；
鼓励延迟退休，延长劳动者的工作时间，缓解劳动力短缺的问题；
促进养老服务业的发展，满足老年人的多样化需求。
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