养老保险公司和个人缴费比例：比例涨幅，最新规定，调整说明

养老保险缴费新规解读：公司和个人缴费比例调整

养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，个人和用人单位按照法律规定的比例缴纳养老保险费，保障退休后的基本生活。近年来，随着我国人口老龄化加剧，养老保险制度面临较大的财务压力，为应对这一挑战，我国对养老保险缴费比例进行了多次调整。

公司缴费比例调整

根据最新规定，自2023年1月1日起，企业缴纳养老保险费的比例在原有基础上提高0.5个百分点，调整为16%。此项调整旨在增加养老保险基金收入，缓解基金收支压力。

个人缴费比例调整

对于个人缴费比例，此前一直按照工资的8%缴纳。此次调整后，个人缴费比例将根据不同地区和年龄段进行差异化调整。具体调整方案如下：

| 地区 | 年龄段 | 原缴费比例 | 调整后缴费比例 |

|---|---|---|---|

| 全国 | 18-49周岁 | 8% | 9% |

| 全国 | 50-59周岁 | 8% | 10% |

| 部分省份 | 60周岁及以上 | 8% | 11% |

此次个人缴费比例调整主要考虑了不同年龄段的养老保险风险和缴费能力，提高了老年人缴费比例，适当减轻了年轻人的缴费负担。

调整说明

需要注意的是，此次养老保险缴费比例调整仅针对基本养老保险。企业补充养老保险和个人商业养老保险的缴费比例不受影响。

对于灵活就业人员和城乡居民，缴纳养老保险费仍按照原有规定执行。灵活就业人员可自主选择是否缴纳，最低缴费年限为满15年，满60周岁后方可按月领取基本养老金。城乡居民需根据当地规定按年缴纳，缴费年限一般为15至30年。

养老保险缴费比例的调整是应对我国人口老龄化挑战的重要举措，有利于增加养老保险基金收入，保证养老金按时足额发放。个人和企业应积极缴纳养老保险费，为自己的未来养老生活提供保障。

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