养老保险23年与25年区别？退休年龄、待遇如何影响？

养老保险23年与25年区别：退休年龄、待遇影响

我国养老保险制度规定，退休年龄与缴费年限挂钩。养老保险缴费年限不同的群体，退休年龄和待遇均有差异。其中，养老保险缴费23年与25年是两个较为重要的分界点。

退休年龄区别

养老保险缴费年限达到25年，男性职工可按规定享受55周岁退休待遇，女性职工可按规定享受50周岁退休待遇。养老保险缴费年限达到23年，男性职工只能按照到达法定退休年龄（60周岁）才能申请退休，女性职工只能按照到达法定退休年龄（55周岁）才能申请退休。

待遇区别

养老金待遇与缴费年限正相关。养老保险缴费年限达到25年，可以享受全额养老金待遇；缴费年限达到23年，可以享受基础养老金和个人账户养老金，但无法享受过渡性养老金补贴。

过渡性养老金补贴是指，在2014年12月31日前参加基本养老保险的城镇职工，符合一定条件后，可以享受过渡性养老金补贴。缴费年限达到25年才能享受全额过渡性养老金补贴；缴费年限不足25年的，可按相应比例享受部分过渡性养老金补贴。

影响因素

养老保险缴费年限达不到25年，对退休年龄和待遇的影响主要体现在以下几个方面：

推迟退休：缴费年限不足25年的职工，无法享受提前退休待遇，只能按照法定退休年龄退休。

养老金减少：基础养老金和个人账户养老金的计算基数与缴费年限挂钩，缴费年限越短，养老金待遇越低。

无过渡性养老金补贴：缴费年限不足25年的职工无法享受过渡性养老金补贴，退休后养老金待遇相对较低。

建议

为了享受更优的退休待遇，建议参保人员尽可能延长缴费年限，达到或超过25年。如果缴费年限不足25年，可通过补缴、延迟退休等方式弥补差额，确保退休后获得更高的养老金待遇。

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