其他应付款社会保险费怎么算？详细计算指南

其他应付款社会保险费计算指南

其他应付款社会保险费是指企业与职工签订劳动合同，在支付工资的同时，按照国家规定向社会保险经办机构缴纳的各种社会保险费，包括基本医疗保险费、企业年金保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。其中，生育保险费由企业按规定向社会保险经办机构缴纳，其他社会保险费用由单位和个人共同缴纳，具体缴纳标准和计算方法如下：

基本医疗保险费

单位缴纳比例

职工月工资低于8000元：8%

职工月工资为8000元及以上：6%

个人缴纳比例

计算方式

单位缴费：单位月工资基数单位缴纳比例

个人缴费：个人月工资基数个人缴纳比例

企业年金保险费

单位缴纳比例

8%（实际缴费率可根据企业实际情况进行调整，最低不得低于6%）

个人缴纳比例

0%（个人不缴纳企业年金保险费）

计算方式

单位缴费：企业年金保险缴费基数单位缴纳比例

失业保险费

单位缴纳比例

个人缴纳比例

计算方式

单位缴费：单位月工资基数单位缴纳比例

个人缴费：个人月工资基数个人缴纳比例

工伤保险费

单位缴纳比例

单位缴纳比例根据行业风险等级确定，分为18个档次，范围为0.2%-3.5%

个人不缴纳工伤保险费

计算方式

单位缴费：单位月工资基数单位缴纳比例

生育保险费

单位缴纳比例

0.8%

个人不缴纳生育保险费

计算方式

单位缴费：单位月工资基数单位缴纳比例

注意

各项社会保险费的缴费基数一般为职工月工资，月工资是指职工上一个年度月平均工资。

职工月工资高于社会保险缴费基数上限的，按照上限缴费。

社会保险费缴费比例和缴费基数每年根据国家政策进行调整。

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