公司缴纳社保规定：范围、比例、流程及最新调整

社保缴纳规定：范围、比例、流程及调整

社会保险（社保）是保障劳动者基本生活的一项重要制度。企业作为雇主，有义务为符合条件的员工缴纳社保。本文将详细阐述公司缴纳社保的范围、比例、流程和最新调整。

一、缴纳范围

根据《社会保险法》，凡是在中华人民共和国境内工作的企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户和与其建立劳动关系的劳动者，均应参加社会保险。

参保人员包括：

在岗职工

退休人员

灵活就业人员

二、缴纳比例

社保缴纳比例根据险种不同而有所差异，企业缴纳比例如下：

险种	企业缴纳比例
养老保险	20%
医疗保险	10%
失业保险	2%
工伤保险	0.6%~2.5%
生育保险	1%

三、缴纳流程

企业为员工缴纳社保的流程如下：

1. 建立社保账户：企业需在所在地社保经办机构为单位和员工建立社保账户。

2. 申报参保人员：企业在员工入职后30日内，应向社保经办机构申报参保人员信息。

3. 缴纳社保：企业每月按时向社保经办机构缴纳社保费用。缴费方式可通过银行转账或社保缴费平台。

4. 申报缴费信息：企业每月应及时向社保经办机构申报缴费信息，包括缴费人员、缴费金额等。

5. 查询缴费记录：企业可通过社保经办机构或社保缴费平台查询社保缴费记录。

四、最新调整

随着社保制度的不断完善，社保缴纳规定也会进行相应调整。最近一次社保缴纳比例调整为：

自2023年1月1日起，企业缴纳养老保险比例由19%上升至20%。

提示

企业缴纳社保是其应尽的义务。按时足额缴纳社保不仅可以保障员工的基本利益，也可以避免企业因欠缴社保而承担法律责任。

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