公司离职后社保怎么处理？个人账户如何转移

社保离职后处理指南：保障权益，无缝衔接

离职后社保处理是保障个人权益的重要环节。了解正确的处理方式，可以确保社保缴费记录不断档，保障退休金、医疗保险等福利。本文详细解析了离职后社保处理流程和个人账户转移方法，供您参考。

一、离职后社保处理流程

办理离职手续

离开公司前，需向单位人力资源部门提交书面离职申请，并办理离职手续。

申请社保转移接续

离职后一个月内，携带身份证和社保卡前往当地社保经办机构，申请办理社保转移接续。

核对社保缴费记录

在社保经办机构，核对离职前的社保缴费记录，确保无误。如有误差，及时更正。

选择参保方式

离职后可选择灵活就业或自主就业等方式继续缴纳社保。如果暂时不就业，可办理社保停缴。

二、个人账户转移流程

离职后个人社保账户余额可转移至新单位或个人账户。转移流程如下：

提出转移申请

离职后一个月内，携带身份证和社保卡前往当地社保经办机构，提出个人社保账户转移申请。

选择转移方式

可选网上转移或窗口办理。网上转移可通过社保局官网或第三方平台操作。

核对信息

仔细核对转移信息，包括新单位信息、社保卡号、金额等。

完成转移

社保经办机构审核通过后，将个人账户余额转移至指定账户。

三、注意事项

处理离职社保时，需注意以下事项：

及时办理转移接续，避免社保缴费断档。

个人账户余额转移需满6个月才能申请，且每月只能转移一次。

离职后社保停缴时间不宜过长，以免影响养老金待遇。

社保缴费方式和个人账户转移涉及较多细节，建议咨询当地社保经办机构。

通过以上流程和注意事项，离职后社保处理和个人账户转移即可顺利完成。保障了社保权益的延续性，为个人未来养老、医疗保障提供了有力支撑。

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