公司社保购买流程：详细指南及常见问题答疑
社保是国家为国民提供的一种福利保障制度，对于企业和员工都至关重要。公司购买社保需要遵循一定的流程，本文将详细介绍公司社保购买流程，并解答常见问题。
办理社保开户
登录所在地社保网站或到社保经办机构填写《单位参保登记表》。
提供单位营业执照、法人身份证、组织机构代码证等相关证件原件及复印件。
授权专人办理社保事务，并提供授权委托书。
缴纳社保费
开户后，每月按时缴纳社保费。缴费基数一般为员工上月实际工资。
缴费方式可以通过网上支付、柜台支付或银行代缴等多种途径。
申报社保信息
每月按时向社保经办机构申报社保信息，包括员工基本信息、工资信息、缴费情况等。
可通过社保网站、社保经办机构现场或指定代办机构申报。
社保缴费核对
定期核对社保缴费记录，及时发现并更正差错。
可以登录社保网站或到社保经办机构查询缴费明细。
常见问题答疑
1. 哪些企业需要购买社保？
凡在中国境内注册成立的企业、机关事业单位、社会团体等组织，均有义务为其职工购买社保。
2. 社保缴费比例是多少？
社保缴费比例根据地区和保障项目不同而有所差异，一般包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种。
3. 员工不缴纳社保有什么后果？
员工不缴纳社保将影响其将来享受养老、医疗等社保待遇。同时，企业也会因未按时足额缴纳社保费而受到处罚。
4. 社保补缴可以追溯多久？
一般情况下，社保补缴只能追溯到企业注册成立之日起。超过时效的补缴申请会被驳回。
5. 离职后社保如何处理？
离职后，员工可以个人身份继续缴纳社保，也可以将社保关系转移到新单位。如果超过一定时限未缴纳社保，社保关系会自动中止。
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