公司社保和个人社保的区别

社保体系：公司社保与个人社保之别

社保体系在保障国民基本生活、维持经济稳定中发挥着至关重要的作用。公司社保和个人社保是两个不同的社保缴纳方式，两者在缴费主体、缴费比例、享受待遇等方面存在差异。

缴费主体

公司社保：由企业及其职工共同缴纳。企业缴纳部分属于单位成本，职工缴纳部分从其工资中扣除。

个人社保：由个人自行缴纳，没有企业参与。

缴费比例

公司社保的缴费比例由企业和个人承担，具体比例因所属地区和行业而异，一般情况下：

企业缴纳：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1.2%、工伤保险1.5%（部分行业0.5%）、生育保险0.8%（按企业职工人数以月平均工资的1%计提）

个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%

个人社保的缴费比例由个人自行承担，缴费比例根据当地政策而定，一般在20%左右。

享受待遇

公司社保和个人社保缴费后，职工可以享受相应的社保待遇：

公司社保：职工缴费满一定年限后，可享受养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利。具体待遇水平与缴费金额、缴费年限有关。

个人社保：职工缴费满一定年限后，可享受养老金、医疗保险待遇。养老金待遇水平与缴费金额、缴费年限有关。医疗保险待遇与当地政策有关。

其他区别

公司社保缴费由企业代扣代缴，个人社保缴费需自行向社保经办机构缴纳。

公司社保享受的待遇更高，但缴费比例也较高。个人社保缴费比例较低，但享受的待遇也较低。

公司社保受到法律保护，企业有义务为职工缴纳社保。个人社保没有法律强制性，需个人自觉缴纳。

选择建议

对于在职人员来说，选择公司社保更划算，保障更高。对于灵活就业人员、无业人员等没有单位缴纳社保的人员，可以考虑个人社保，以保障自己的基本生活。

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