公司社保只交了三险？养老金还能领吗

公司社保只交三险，养老金还能领吗？

公司社保的缴纳涉及到职工的基本福利保障，其中养老保险是重中之重。职工社保一般包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同于前四项保险，生育保险只针对女性职工。

社保只缴三险的影响

如果公司只缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，则意味着职工没有缴纳工伤保险和生育保险。

工伤保险：职工在工作中遭受事故或患职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费报销、伤残津贴和一次性伤残补助金等。不缴纳工伤保险意味着职工在遭遇工伤时无法享受相关保障。

生育保险：女性职工在怀孕分娩期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、产假工资和医疗费报销等。不缴纳生育保险意味着女性职工在生育时无法享受相关保障。

养老金领取条件

养老金是职工退休后的基本生活保障，其领取条件主要包括：

达到法定退休年龄

累计缴费年限满15年

已办理退休手续

只交三险对养老金领取的影响

根据上述条件，公司只缴纳养老保险、医疗保险和失业保险不会影响职工的养老金领取资格，只要职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年即可领取养老金。

需要注意的是，养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。只缴纳三险意味着职工缴费基数可能较低，从而可能导致养老金水平较低。

补缴社保的建议

为了充分保障职工的福利权益，建议公司及时补缴未缴纳的工伤保险和生育保险。职工也可以主动向社保部门提出补缴申请。补缴社保可以追溯到过去一定年份，补缴后可以享受相应的保险待遇。

公司社保只缴三险不会影响职工的养老金领取资格，但会影响养老金水平。为了保障职工的福利权益，公司应及时补缴未缴纳的险种。职工也可以主动补缴社保，享受全面的社保保障。

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