公司社保包括哪些保险？最全解答

公司社保包括哪些保险？

公司社保是一项社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活和健康。公司社保由五险一金组成，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险

养老保险是保障劳动者退休后基本生活的一项保险。每月由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费比例根据地区和行业的不同而有所差异。退休后，劳动者可以领取养老金，以维持基本生活。

医疗保险

医疗保险是保障劳动者因疾病或非工伤事故导致医疗费用的一项保险。每月由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费比例同样根据地区和行业的不同而有所差异。当劳动者生病或发生非工伤事故时，可以凭借医疗保险报销部分医疗费用。

失业保险

失业保险是保障劳动者因失业而暂时失去收入的一项保险。每月由用人单位缴纳，缴费比例通常为工资总额的0.5%。当劳动者因企业倒闭、经济性裁员等原因失业时，可以享受失业保险金，以维持基本生活。

工伤保险

工伤保险是保障劳动者在工作中因工伤而造成身体损伤的一项保险。每月由用人单位缴纳，缴费比例根据行业的不同而有所差异。当劳动者因工伤导致伤残或死亡时，可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、伤残补助金、死亡抚恤金等。

生育保险

生育保险是保障劳动者因生育而暂时丧失劳动能力的一项保险。每月由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费比例通常为工资总额的0.5%。当劳动者怀孕生育时，可以享受生育津贴，以补偿生育期间的收入损失。

住房公积金

住房公积金是一项住房储蓄制度，旨在帮助劳动者购买或建造住房。每月由用人单位和劳动者共同缴纳，缴费比例通常为工资总额的5%-12%。劳动者可以利用住房公积金贷款购买或建造住房，以减轻购房压力。

以上即为公司社保所包含的保险种类。这些保险对于保障劳动者的基本生活和健康具有重要意义，有助于提高劳动者的生活质量和幸福感。

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