公司没有买工伤保险出工伤怎么办如何追责索赔

公司未购买工伤保险致工伤该如何追究责任和索赔

工伤保险保障着职工因在生产经营活动中遭受事故或患职业病而造成的人身损害和经济损失。若公司未购买工伤保险，职工遭受工伤事故，该如何追究责任并索赔？

追究责任

公司未购工伤保险是违法行为，相关责任人应承担下述责任：

行政责任：由人力资源和社会保障部门责令改正，并处以罚款。

民事责任：公司对未投保工伤保险造成职工工伤损失的，应当承担赔偿责任。

刑事责任：若公司故意不缴纳工伤保险，并使职工遭受重大工伤事故，情节严重的，涉事人员可能构成犯罪，依法承担刑事责任。

索赔方式

若公司未购买工伤保险，职工工伤后可通过以下方式索赔：

与公司协商

职工可与公司协商，要求公司支付工伤赔偿金。若协商不成，可通过以下方式维权：

申请工伤认定

职工应在工伤发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，由该部门裁定工伤是否成立。

劳动仲裁

工伤认定后，职工可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿金。

民事诉讼

若劳动仲裁裁决不能维护职工合法权益，职工可通过民事诉讼向法院起诉公司，要求赔偿工伤损失。

索赔项目

职工工伤可索赔的项目包括：

医疗费

误工费

生活费

营养费

交通费

工伤津贴

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

伤残等级提高的补偿金

伤残就业安置费

死亡赔偿金

丧葬费

供养亲属抚恤金

举证责任

在索赔过程中，职工需承担工伤事实和公司未投保工伤保险的事实的举证责任。公司应提供未投保工伤保险的证明，否则承担举证不能的法律后果。

注意要点

1. 及时申请工伤认定，错过认定时限将影响后续索赔。

2. 准备充分的证据，包括工伤证明、公司未投保工伤保险证明等。

3. 积极参与协商、仲裁、诉讼等维权程序。

4. 保护自身合法权益，及时寻求法律援助。

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