公司未缴纳社保的赔偿
若公司未依法为员工缴纳社会保险，员工可以依法要求赔偿。赔偿数额的计算方法如下：
赔偿范围
赔偿范围包括未缴纳的社会保险费和由此产生的利息和滞纳金。
赔偿金额
未缴纳的社会保险费包括员工个人缴纳部分和公司缴纳部分。员工个人缴纳部分的赔偿金额为未缴纳的社会保险费总额。公司缴纳部分的赔偿金额为未缴纳的社会保险费总额的2倍。
利息和滞纳金
利息按未缴纳的社会保险费总额，从欠缴之日起至实际缴清之日止，按照中国人民银行同期同类贷款利率计算。滞纳金按未缴纳的社会保险费总额的0.05%计算，每日加收。
具体计算公式
赔偿金额 = 未缴纳的社会保险费 + 利息 + 滞纳金
其中，
利息 = 未缴纳的社会保险费总额 x 中国人民银行同期同类贷款利率 x 欠缴天数 / 365
滞纳金 = 未缴纳的社会保险费总额 x 0.05% x 欠缴天数
举例
假设某公司未为员工缴纳2023年1月至2023年6月的社会保险，且欠缴金额为10,000元。中国人民银行同期同类贷款利率为5%。
未缴纳的社会保险费：10,000元
欠缴天数：180天
利息：10,000元 x 5% x 180 / 365 = 246.57元
滞纳金：10,000元 x 0.05% x 180 = 90元
因此，赔偿金额为：10,000元 + 246.57元 + 90元 = 10,336.57元
注意事项
员工可以向劳动保障监察机构或人民法院提起仲裁或诉讼，要求公司支付赔偿金。
赔偿金应当一次性支付给员工，不得分期支付。
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