公司没交社保赔偿多少钱具体赔偿计算

公司未缴纳社保的赔偿金额计算

当公司未缴纳员工社保时，员工有权要求赔偿。赔偿金额的具体计算方法视每个人的情况而定，主要包括以下方面：

欠缴期间

赔偿金额与公司欠缴社保的期间直接相关。欠缴时间越长，赔偿金额越高。

欠缴类型

社保包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司未缴纳每种保险的赔偿金额不同。

个人缴费基数

个人缴费基数是指员工工资收入的一部分，用于计算社保缴费金额。欠缴赔偿金额将基于个人的缴费基数进行计算。

补偿利息

根据相关规定，公司欠缴社保的，应按欠缴金额加收利息。利息按欠缴日到实际缴纳日按日加算。

政府处罚

除了赔偿员工外，公司还可能面临政府处罚。处罚金额根据欠缴金额和情节严重程度而定。

具体赔偿计算公式

根据《社会保险法》及相关规定，公司未缴纳社保的赔偿金额计算公式如下：

养老保险：欠缴金额 + 欠缴金额 0.5% 欠缴天数 + 利息

医疗保险：欠缴金额 + 欠缴金额 0.5% 欠缴天数 + 利息

工伤保险：欠缴金额 + 欠缴金额 3% 欠缴天数 + 利息

失业保险：欠缴金额 + 欠缴金额 0.5% 欠缴天数 + 利息

生育保险：欠缴金额 + 欠缴金额 0.5% 欠缴天数 + 利息

举例说明

假设一名员工的个人缴费基数为 5000 元，公司欠缴养老保险 6 个月，则赔偿金额计算如下：

欠缴金额：5000 元 6 个月 20% = 6000 元

利息：6000 元 0.5% 180 天 = 540 元

赔偿金额：6000 元 + 540 元 = 6540 元

其他注意事项

员工应及时主张自己的权利。自欠缴之日起，员工有 1 年时间要求公司补缴或赔偿。

如果公司拒绝补缴或赔偿，员工可以向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。

对于公司未缴纳社保导致员工遭受损失的，员工还可以向法院提起诉讼。

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