公司扣养老保险标准如何计算？

公司扣养老保险标准如何计算

养老保险是社会保障的重要组成部分，由用人单位和个人共同缴纳。用人单位扣除员工养老保险的标准采用统筹地区规定的缴费比例计算。

统筹地区缴费比例

统筹地区是指同一行政区域内实行统一养老保险制度的地区。缴费比例由地方政府制定，各省市规定不同，一般分为企业和机关事业单位两种类型。

企业缴费比例

企业缴费比例通常包括基本养老保险、大额医疗基金和失业保险。具体比例因地区而异，一般在16%至20%之间。其中，基本养老保险占大头，一般在12%至16%之间。

机关事业单位缴费比例

机关事业单位缴费比例通常由国家统一规定，一般为12%。其中，基本养老保险占大头，为11%，失业保险为1%。

计算公式

用人单位扣除员工养老保险的标准计算公式如下：

员工个人缴费基数 × 企业缴费比例

员工个人缴费基数：员工本人上年度月平均工资

企业缴费比例：统筹地区规定的企业养老保险缴费比例

例如：某员工上年度月平均工资为5000元，所在统筹地区的企业养老保险缴费比例为16%。则用人单位扣除该员工养老保险的标准为：

>5000元 × 16% = 800元/月

举例说明

下表列出了部分省市企业养老保险的缴费比例：

| 地区 | 基本养老保险缴费比例 | 企业缴费比例 |

|---|---|---|

| 北京市 | 16% | 20.25% |

| 上海市 | 16% | 21% |

| 广东省 | 12% | 19% |

假设某员工在上海市工作，上年度月平均工资为6000元，则用人单位扣除其养老保险的标准为：

>6000元 × 21% = 1260元/月

注意事项

缴费基数以员工个人上年度月平均工资为准，年终奖和加班工资等不计入。

缴费比例因地区和职工身份不同而有所差异，具体以当地规定为准。

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