公司养老保险怎么交：计算、缴纳、政策解读

养老保险计算

公司养老保险缴交金额与个人工资基数、企业缴费比例和个人缴费比例相关。工资基数一般为个人上年度月平均工资，企业缴费比例通常在16%-20%之间，个人缴费比例为8%。

公式

企业缴费金额 = 工资基数 × 企业缴费比例

个人缴费金额 = 工资基数 × 个人缴费比例

养老保险缴纳

缴纳养老保险可以通过以下方式：

单位代缴

一般情况下，单位会统一为员工代缴养老保险。员工无需自行缴纳，单位会在规定期限内将缴费金额上交至社保部门。

灵活就业人员缴纳

灵活就业人员可以自行到社保局办理养老保险缴纳手续。可以选择按月或按季缴纳，缴费比例和基数由个人决定。

养老保险政策解读

我国现行养老保险制度主要包含以下政策：

缴费年限

达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年才能享受养老金待遇。

退休年龄

男性60周岁、女性50至55周岁（视具体情况而定）的法定退休年龄。

养老金待遇

养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据缴费基数、缴费年限和平均工资等因素计算；个人账户养老金由个人缴费和利息积累形成。

缴费基数

养老保险缴费基数一般为个人上年度月平均工资，但不能低于当地最低工资标准，也不能高于社保部门公布的最高缴费基数。

社会统筹和个人账户制度

养老保险采取社会统筹和个人账户相结合的制度。社会统筹部分用于支付当前退休人员的养老金；个人账户部分用于积累个人养老金，在退休后领取。

养老金领取

达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的个人可以领取养老金。养老金领取方式分为按月领取和一次性领取。

养老金调整

每年根据经济发展情况和物价水平调整养老金水平。

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