公司代缴社保个人出多少钱？缴纳标准及比例详解

社保，全称社会保险，是一种由政府强制要求用人单位为其员工缴纳的社会保障体系。社保由五险一金组成，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，公司代缴社保中个人需要承担的费用主要包括：医疗保险、失业保险和工伤保险。

个人承担社保的比例

根据国家相关规定，个人承担社保的比例如下：

| 社保类型 | 个人承担比例 |

|---|---|

| 医疗保险 | 2% |

| 失业保险 | 1% |

| 工伤保险 | 0.5% |

缴纳基数

社保缴纳基数是指计算社保缴费金额的工资标准。缴纳基数一般按照职工本人上一年度月平均工资确定，但不得低于当地社保局公布的最低标准，也不得高于社保局公布的最高标准。

缴费金额

个人承担的社保缴费金额，按照个人承担比例乘以缴纳基数计算。例如，某员工月平均工资为5000元，则其需要承担的社保费用为：

医疗保险：5000元 2% = 100元

失业保险：5000元 1% = 50元

工伤保险：5000元 0.5% = 25元

公司代缴

用人单位需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人承担部分由员工工资中扣除，其余部分由公司负担。

举例说明

例如，某员工月平均工资为6000元，其个人承担的社保费用为：

医疗保险：6000元 2% = 120元

失业保险：6000元 1% = 60元

工伤保险：6000元 0.5% = 30元

公司需要为该员工代缴的社保费用为：

养老保险：6000元 8% = 480元

生育保险：6000元 0.5% = 30元

总计：640元

因此，该员工个人承担的社保费用为120元+60元+30元=210元，公司代缴的社保费用为480元+30元=510元。

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