公司交社保，自己不用交了吗？

当个人受雇于公司时，公司根据国家规定为其缴纳社会保障费用，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此时，员工个人无需再为自己的社保缴纳费用，由公司代为缴纳。

了解社保代缴的含义

公司代缴社保是指公司作为用人单位，按照国家规定为员工缴纳社会保障费用。这些费用由公司从员工的工资中扣除，然后统一向社保经办机构缴纳。

个人社保缴费义务

当个人不具备公司员工身份时，需要自己承担社保缴费义务。通常情况下，个体工商户、自由职业者、无业人员等属于个人缴费人群。他们需要定期向社保经办机构缴纳社保费用，才能享受社保待遇。

社保代缴的优点

公司代缴社保有以下优点：

节省个人时间和精力：员工无需自行缴纳社保，由公司代为处理，节省了个人时间和精力。

享受社保待遇保障：公司代缴的社保费用确保了员工享有养老、医疗、失业等社保待遇，保障了员工的基本生活。

依法合规：公司代缴社保符合国家规定，避免了非法用工风险，维护了劳动者的合法权益。

社保代缴的注意事项

需要注意的是：

缴纳基数：公司代缴社保的缴纳基数一般为员工工资的60%-100%。

缴费比例：社保缴费比例由国家规定，通常为养老保险22%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-4.5%、生育保险0.5%。

缴费截止时间：公司应在每月15日前缴纳上月社保费用，逾期缴纳会产生滞纳金。

当个人受雇于公司时，公司会代为缴纳社保费用。此时，员工个人无需再为自己的社保缴纳费用。公司代缴社保具有节省时间、保障待遇和依法合规等优点。个人缴费人群则需要自行承担社保缴费义务，确保享受社保待遇。了解社保代缴的含义、个人缴费义务和注意事项，有助于保障自己的社保权益。

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