公司交的社保属于什么？
公司交纳的社保属于“社会保险”，也是“社会保障”制度的一部分。社会保险是由国家强制性施行的一种制度，旨在保障公民在因年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得基本的生活保障。
资金性质
公司交纳的社保资金具有以下资金性质：
强制性：企业必须依法缴纳社保，不能自行选择缴纳或不缴纳。
专款专用：社保资金只能用于社会保障体系内，不能挪作他用。
无偿性：企业缴纳的社保不属于企业的资产，而是职工的福利待遇。
保值增值性：社保基金会通过投资运营，保证社保资金的保值增值，以满足社会保障的需求。
社保缴纳方式
公司交纳社保的方式为：
按职工工资总额的一定比例缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险）。
按职工实际工资额缴纳（生育保险、工伤保险）。
社保缴纳比例
各地区社保缴纳比例有所不同，一般企业需要缴纳以下比例：
| 保险类型 | 企业缴纳比例 |
|---|---|
| 基本养老保险 | 20%-22% |
| 基本医疗保险 | 8%-10% |
| 失业保险 | 1%-2% |
| 工伤保险 | 根据行业风险级别缴纳 |
| 生育保险 | 0.5%-1% |
社保缴纳范围
企业社保缴纳范围包括所有在中国境内工作的职工，包括：
正式职工
合同工
临时工
兼职职工
退休返聘人员
未缴纳社保的后果
企业未按规定缴纳社保，将承担以下后果：
补缴社保及滞纳金。
无法为职工办理退休、医疗等社保手续。
职工劳动权益受损。
企业信誉受损。
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