公司交的社保可以退吗？最新规定明确

社保缴纳是保障劳动者基本生活的重要福利措施，但很多情况下，员工离职或其他原因导致无法继续缴纳社保，那么公司交的社保可以退吗？2023年最新规定作出了明确解答。

个人账户部分可退

根据《社会保险法》及相关规定，社保缴纳分为个人账户部分和统筹账户部分。个人账户部分主要用于支付养老、医疗、失业等个人待遇，而统筹账户部分则用于支付基本医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

对于个人账户部分，如果员工符合以下条件之一，则可以申请退保：

达到国家法定退休年龄，已累计缴纳社保满15年；

出国定居；

因工致残被评定为一级至六级伤残，且无法继续从事原工作；

死亡或被宣告死亡。

统筹账户部分不可退

需要注意的是，社保缴纳中的统筹账户部分不可退还。统筹账户部分主要用于保障基本医疗、工伤、生育等社会保险待遇，属于社会公共资金，不属于个人所有，因此无法申请退保。

退保流程

符合退保条件的员工可携带相关证明材料（如身份证、社保卡、退休证等）前往社保经办机构办理退保手续。通常情况下，退保流程如下：

提交申请表；

社保经办机构审核材料；

符合条件的，办理退保手续；

审核通过后，社保经办机构将个人账户余额汇入指定银行账户。

注意事项

需要提醒的是，退保后，员工将不再享受社保待遇，包括养老、医疗、失业等。因此，在申请退保前，务必慎重考虑。

综上所述，公司交的社保中个人账户部分符合规定条件可以退保，但统筹账户部分不可退还。退保流程相对简单，符合条件的员工可携带相关材料前往社保经办机构办理。

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