公司一般给员工买几档的社保各档福利详解

社会保险制度作为保障劳动者切身利益的重要社会保障体系，由国家强制要求企业为其员工缴纳。公司一般会根据员工的实际情况和当地社保政策为员工购买社保，具体购买档次和福利待遇有所不同。

社保缴纳档次

公司一般会为员工购买一档或二档社保。

一档社保

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。其中，养老保险、医疗保险和失业保险为基本保险，工伤保险和生育保险为补充保险。

二档社保

仅包括养老保险和医疗保险两个险种，其中养老保险分为企业年金和个人账户两个部分，医疗保险分为职工基本医疗保险和补充医疗保险两个部分。

各档福利详解

一档社保福利

退休后可领取养老金

享受医疗保险待遇，包括门诊报销和住院报销

失业期间可领取失业金

遭遇工伤事故可享受工伤保险待遇

女性职工生育期间可享受生育保险待遇

二档社保福利

退休后可领取养老金，但金额低于一档社保

享受医疗保险待遇，包括门诊报销和住院报销，但报销比例和范围低于一档社保

不享受失业保险、工伤保险和生育保险待遇

购买档次选择

公司为员工购买哪一档社保，主要取决于员工的年龄、工龄、收入等因素。一般来说：

年轻且收入较低的员工，可以选择二档社保，以节省社保缴费成本

年龄较大且收入较高的员工，可以选择一档社保，以获得更全面的保障

福利待遇差异

一档社保和二档社保的福利待遇存在较大差异，主要体现在以下方面：

养老金：一档社保的养老金金额高于二档社保

医疗保险：一档社保的医疗保险报销比例和范围高于二档社保

失业保险、工伤保险、生育保险：一档社保享受这些保险待遇，而二档社保不享受

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