公务员辞职后社保怎么办？继续缴纳详解

公务员辞职后，其社保缴纳方式会发生变化。本文将详细阐述公务员辞职后社保的处理方式，包括继续缴纳的流程、费用、优点和缺点。

公务员社保的特点

公务员社保的特点在于，其由财政全额拨款，缴费基数是本人工资，不缴纳个人部分。辞职后，公务员将失去财政拨款，需要自行承担社保费用。

辞职后的社保处理方式

公务员辞职后，社保处理方式有两种：转入职工社保或中断缴纳。

1. 转入职工社保

公务员辞职后，如果继续就业，可以将社保转入新的单位。转入职工社保的流程如下：

携带身份证、公务员社保手册、辞职证明等材料，到辞职前单位办理社保转移手续。

到新的就业单位办理社保参保手续。

新单位将社保信息报送社保经办机构，完成社保转移。

2. 中断缴纳

如果公务员辞职后暂时不就业，可以选择中断社保缴纳。在中断期间，社保账户将被冻结，不会产生利息。

继续缴纳的流程

公务员辞职后继续缴纳社保，需要到户籍所在地的社保经办机构办理灵活就业人员参保手续。

携带身份证、户口本等材料，到社保经办机构申请办理灵活就业人员参保。

确定缴费基数和缴费比例。

选择缴纳社保类型（养老、医疗、失业、生育）。

按时缴纳社保费用。

继续缴纳的费用

灵活就业人员社保缴费包含两部分：个人缴纳部分和政府补贴部分。个人缴纳部分按照缴费基数和缴费比例计算。政府补贴部分由各地政府规定，一般为个人缴纳部分的20%左右。

优点

继续缴纳社保可以保证退休后的养老金待遇。

在缴纳社保期间，可以享受医疗保险、失业保险等社会保障待遇。

缺点

继续缴纳社保需要承担较高的个人缴费费用。

中断缴纳社保会影响退休后的养老金待遇和社会保障福利。

建议

公务员辞职后，如果继续就业，建议转入职工社保。如果暂时不就业，可以选择中断缴纳社保。无论哪种方式，公务员都应根据自身情况，慎重考虑并做出适合自己的选择。

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