公务员社保并轨时间表？具体实施方案

公务员社保并轨时间表与实施方案

公务员社保并轨，是指将原先纳入机关事业单位养老保险制度的公务员和参照公务员管理单位工作人员，并入职工基本养老保险制度。其目的是统一公务员和企业职工的社会保障制度，实现社保公平。

并轨时间表

公务员社保并轨分两步实施，时间表如下：

2023年1月1日：省级以上机关事业单位公务员并轨。

2024年1月1日：市级和市以下机关事业单位公务员并轨。

具体实施方案

1.并入职工基本养老保险制度

公务员并入职工基本养老保险制度，缴费基数按照本人工资总额确定，缴费比例为单位16%、个人8%。

2.接续缴费年限

公务员并轨前已缴纳的机关事业单位养老保险费，可计入职工基本养老保险缴费年限。

3.保留机关事业单位养老保险制度中的部分待遇

部分机关事业单位养老保险制度中的待遇，将在并轨后继续保留，包括：

基本养老金计发公式中，机关事业单位工龄仍可计入总工龄；

退休人员养老金待遇水平总体冻结，不降低；

退休人员享受的附加福利待遇，按照原规定执行。

4.过渡性安排

对于并轨前已退休的公务员，其退休待遇不因并轨而受到影响。

5.管理体制

公务员社保并轨后，由原地方负责机关事业单位养老保险管理的部门，继续负责经办管理工作。

6.资金保障

公务员社保并轨所需资金，由中央和地方财政共同承担。

意义

公务员社保并轨具有以下意义：

统一社会保障制度，实现社保公平；

降低财政负担，缓解政府养老压力；

促进公務员队伍稳定，提升公务员职业吸引力。

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