住房公积金缴费比例规定：有哪些具体细则？

住房公积金缴费比例规定：具体细则

住房公积金是一款由国家强制缴存的住房储蓄制度，旨在帮助职工积累住房资金，缴费比例由职工所在单位和职工本人共同承担。以下是住房公积金缴费比例的相关规定：

缴费主体

职工及其所在单位。

缴费基数

职工上月实际发放工资总额。

缴费比例

职工缴存比例为5%至12%之间。

单位缴存比例不低于职工缴存比例，且不得超过12%。

具体缴存比例由以下因素决定：

1. 省级规定

各省市根据经济发展水平和职工实际情况规定不同的缴费比例。

2. 职工意愿

职工可在单位规定的范围内选择缴存比例。

3. 单位规定

单位可在省级规定的范围内为职工确定缴存比例。

值得注意的是：

若职工和单位双方约定缴存比例低于省级规定最低比例，则按照最低比例缴存。

若职工和单位双方约定缴存比例超过省级规定最高比例，则按照最高比例缴存。

缴费方式

由单位每月从职工工资中代扣代缴。

缴费时间

职工工资发放日当日或次日。

缴费额度计算

职工每月缴存额度 = 职工上月工资总额 × 职工缴存比例

单位每月缴存额度 = 职工上月工资总额 × 单位缴存比例

注意事项

职工的住房公积金缴存比例一旦确定，不得随意更改。

若职工连续3个月以上未缴存住房公积金，单位应停缴职工个人部分的缴存。

职工离职时，其住房公积金账户中的余额可提取或转入新单位账户。

综上所述，住房公积金缴费比例规定了职工和单位共同缴存的比例范围，具体比例因省级规定、职工意愿和单位规定而异。缴费比例的合理确定有助于保障职工的住房需求，促进住房市场的稳定发展。

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