企业退休职工养老金计算方法举例说明？如何计算

企业退休职工养老金计算

企业退休职工养老金是企业根据国家规定，向达到法定退休年龄、办理退休手续的职工支付的定期生活费用。其计算方式如下：

1. 社保养老金

由社保机构按退休职工的个人平均工资、工龄、社会平均工资等因素发放。计算公式为：

社保养老金 = 个人平均工资 × 退休年龄缴费年限 × 1% × 社会平均工资

2. 企业补充养老金

根据企业规定，在基本养老金之外额外支付的养老金。其计算方式由企业自主确定，通常与职工工龄、职务、绩效等因素挂钩。

3. 个人账户养老金

职工在职业生涯期间缴纳的个人账户养老金，退休后一次性或分期支取。计算公式为：

个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数

计算示例

一名职工退休时，其个人平均工资为 5000 元，退休年龄为 60 岁，缴费年限为 35 年，社会平均工资为 6000 元。

社保养老金 = 5000 × 35 × 1% × 6000 = 1050 元

若企业补充养老金为每月 500 元，则补充养老金为 500 × 12 = 6000 元

若个人账户余额为 120000 元，计发月数为 120 个月，则个人账户养老金为 120000 ÷ 120 = 1000 元

该职工的退休养老金总计为：1050 元 + 6000 元 + 1000 元 = 8050 元。

注意事项

以上计算方式仅供参考，实际养老金计算方法可能因政策变化或企业规定而有所不同。

退休职工的养老金随物价水平等因素调整，每年由相关部门公布调整幅度。

企业退休职工养老金是保障退休职工基本生活需求的重要保障，企业应严格按照国家规定发放，不得克扣或拖欠。

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