企业补缴社保滞纳金怎么算？详细指南

企业补缴社保滞纳金计算指南

企业补缴社保滞纳金是企业未按时缴纳社会保险费而产生的罚金。计算企业补缴社保滞纳金的方法如下：

1. 计算欠缴金额

- 确定欠缴的社保费总额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

- 计算欠缴时间的长度，从欠缴之日起至补缴之日止。

2. 滞纳金计算

- 欠缴养老保险和医疗保险滞纳金：欠缴金额×0.05%×滞纳天数

- 欠缴失业保险、工伤保险和生育保险滞纳金：欠缴金额×0.1%×滞纳天数

3. 滞纳金封顶

- 滞纳金不得超过欠缴金额的2倍。

4. 滞纳金免除情形

- 企业由于不可抗力或自然灾害等不可控因素导致欠缴社保费，经相关部门批准可免除滞纳金。

企业补缴社保滞纳金流程

1. 企业向社保经办机构提交补缴申请表。

2. 社保经办机构审核企业提交的材料，确认欠缴金额和计算滞纳金。

3. 企业按照社保经办机构核定的金额补缴社保费和滞纳金。

案例说明

例：一家企业于2022年1月至2023年3月期间欠缴社保费，其中：

- 养老保险欠缴金额：50万元

- 医疗保险欠缴金额：30万元

- 滞纳天数：360天

计算：

- 养老保险滞纳金：50万元×0.05%×360天 = 9万元

- 医疗保险滞纳金：30万元×0.05%×360天 = 5.4万元

- 滞纳金总额：9万元 + 5.4万元 = 14.4万元

封顶计算：

欠缴金额：50万元 + 30万元 = 80万元

滞纳金封顶：80万元×2倍 = 160万元

由于滞纳金总额（14.4万元）未超过封顶（160万元），因此不需封顶。

企业需补缴社保费和滞纳金总额：50万元 + 30万元 + 14.4万元 = 94.4万元

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