企业补充医疗保险资金续缴基数
企业补充医疗保险是我国社保体系的重要组成部分，它为参保职工提供医疗保障，减轻职工因病致贫的风险。企业在为职工缴纳补充医疗保险时，需要以一定的基数为准。
一、缴费基数的确定
企业补充医疗保险缴费基数的确定，根据《社会保险法》和各地相关规定执行，一般以职工上年度月平均工资或者上年度社会平均工资的一定比例确定。具体分为以下两种情况：
1. 职工上年度月平均工资：指职工上年度全年的工资总额除以12。
2. 上年度社会平均工资：指当地上年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资。
二、不同地区基数计算方法
不同地区在确定企业补充医疗保险缴费基数时，计算方法略有差异。常见的方法有：
1. 固定比例法：按职工上年度月平均工资或社会平均工资的一定比例确定，如10%或12%。
2. 分段比例法：将职工工资分为多个档次，不同档次按照不同的比例确定缴费基数。
具体计算方法和比例，需以当地社保部门的规定为准。
三、续缴基数的调整
企业补充医疗保险缴费基数每年需要根据职工工资变动情况进行调整。调整时间一般在每年7月份或10月份，以当年6月底或9月底职工的工资水平为准。
四、不缴纳的情况
对于职工因非本人意愿中断缴费、参加灵活就业人员社保、达到法定退休年龄或丧失劳动能力等情况，可以不缴纳企业补充医疗保险。
五、注意事项
企业在为职工缴纳企业补充医疗保险时，需要注意以下事项：
1. 及时缴纳：确保职工的医疗保障权益。
2. 正确申报缴费基数：申报错误会导致职工的医疗保障待遇受影响。
3. 保存凭证：保留缴费凭证以便后续核对。
企业补充医疗保险缴费基数的合理确定，既能保障职工的医疗保障权益，又能控制企业的社保成本。企业应根据相关规定，正确计算和调整缴费基数，切实履行保障职工权益的责任。
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