企业职工社保是指什么：保障范围及缴费详情

企业职工社保：保障范围及缴费详情

企业职工社保，也称职工基本医疗保险、职工养老保险、职工失业保险、职工工伤保险、职工生育保险，是一种由国家强制要求雇主为其职工缴纳的一种社会保障制度。该制度旨在为在职职工及其家属提供医疗、养老、失业、工伤和生育等基本保障，保障职工在发生相关风险时能获得必要的经济补偿和医疗救助。

保障范围

企业职工社保涵盖五项基本保障内容：

医疗保险：保障职工在医疗期间产生的医疗费用，包括住院、门诊、大病保险等。

养老保险：保障职工退休后获得基本生活保障，包括养老金发放、医疗补贴等。

失业保险：保障职工失业期间的生活保障，包括失业金发放、培训补贴等。

工伤保险：保障职工因工受伤或患职业病时获得相应补助，包括医疗费报销、伤残津贴等。

生育保险：保障职工生育期间获得经济支持，包括生育津贴、医疗费报销等。

缴费详情

企业职工社保缴费由单位和个人共同承担，具体缴费比例和缴费基数因地区和行业而异。

险种	单位缴费	个人缴费
医疗保险	6%～10%	2%～3%
养老保险	16%～20%	8%～12%
失业保险	2%～3%	1%～2%
工伤保险	由单位单独缴纳	无
生育保险	由单位单独缴纳	无

需要注意的是，缴费基数一般由职工本人月工资收入确定，在不低于社保缴费下限也不高于社保缴费上限的范围内确定。

其他注意事项

此外，在企业职工社保制度中还有以下几点需要注意：

职工必须与单位签订劳动合同，才能享受职工社保待遇。

缴费年限累计满一定期限，职工才有资格享受相应的社保待遇。

社保待遇领取条件和标准因险种而异，需具体查询相关规定。

社保缴费记录与职工的未来退休金、就医报销等福利息息相关，职工应予以重视。

企业职工社保作为一项重要的社会保障制度，对维护职工权益、促进经济发展具有重要意义。职工和单位应正确理解和执行职工社保制度，确保职工得到应有的保障。

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