企业职工基本养老保险补缴申请条件详述
企业职工基本养老保险补缴，是指职工已达到法定退休年龄但未办理退休手续、或已退休但申请时个人基本养老保险缴费年限不足15年，可以通过补缴养老保险的方式延长缴费年限，从而增加退休后待遇。补缴申请条件如下：
一、基本条件
已达到法定退休年龄，且符合下列情况之一者：
男年满60周岁、女年满50周岁
未达到法定退休年龄但因工伤致残被评定为一级至四级残废
符合国家规定享受提前退休政策
二、缴费年限不足条件
已办理退休手续，且个人基本养老保险缴费年限不足15年的，可申请补缴养老保险。
三、申请时间
达到法定退休年龄或满足其他补缴条件后，可在规定时间内提出申请。
四、补缴费用计算
补缴费用由个人承担，并根据补缴年度、所在地区及个人工资基数等因素计算。具体计算公式如下：
| 补缴年度 | 补缴费用 |
|---|---|
| 未达到法定退休年龄 | 个人月工资基数×补缴月份×缴费比例（20%） |
| 已达到法定退休年龄 | （个人月平均工资×补缴月份×缴费比例（20%）+利息）×转换系数 |
五、注意事项
1. 申请补缴养老保险需向参保地社保经办机构提出，并提交相关材料。
2. 补缴养老保险可延长个人缴费年限，但不能重复补缴已缴纳过的月份。
3. 补缴养老保险后，可折算为缴费年限，并增加退休后待遇。
4. 根据各地政策不同，补缴养老保险的年龄上限和缴费年限要求可能存在差异，具体以当地社保经办机构规定为准。
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