企业职工基本养老保险能退吗？对照社保法规核算退还方式

企业职工基本养老保险是国家为保障职工退休后基本生活而建立的社会保险制度。根据相关法规，企业职工基本养老保险是可以退还的，但需要满足一定的条件和程序。

退还条件

根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险条例》的规定，企业职工基本养老保险可以退还的情况包括：

未达到法定退休年龄离职或死亡的

出国定居且已办理出境手续的

参保期间缴费不足10年的

退还方式

企业职工基本养老保险的退还方式需要根据不同的情况进行核算：

未缴满10年的

个人账户余额全额退还。

统筹账户无个人记录。

达到法定退休年龄或死亡的

个人账户余额全额退还。

统筹账户余额中已支付的养老金部分不退还。

出国定居的

个人账户余额全额退还。

统筹账户余额中已支付的养老金部分不退还。另外，还有个人缴费和利息部分的退还，具体计算方式如下：

| 项目 | 计算方式 |

|---|---|

| 个人缴费 | 缴费总额缴费年限 / 退休年龄期 |

| 利息 | 个人缴费利率缴费年限 |

退还程序

企业职工基本养老保险的退还程序一般为：

1. 提出退保申请：向参保地社保经办机构提交退保申请表。

2. 审核材料：社保经办机构审核申请人提交的材料，包括身份证、户口本、劳动合同、离职证明等。

3. 计算退还金额：根据相关法规核算退还金额。

4. 领取退还金：退还金额按规定打入申请人指定的银行账户。

值得注意的是，企业职工基本养老保险退保后，将丧失养老保险待遇。因此，在申请退保前，需要慎重考虑。

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