企业职工和城乡居民养老保险区别？覆盖人群对比详解

企业职工和城乡居民养老保险区别：覆盖人群对比详解

一、社会保障制度框架的不同

企业职工养老保险属于我国社会保障体系中的基本养老保险制度，由国家和企业共同建立。城乡居民养老保险属于社会养老保险体系中的补充养老保险制度，由政府和个人共同建立。

二、覆盖人群对比

企业职工和城乡居民养老保险覆盖人群对比
养老保险类型	覆盖人群
企业职工养老保险	企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位中的在职职工和退休人员。
城乡居民养老保险	非企业就业人员，包括个体工商户、自由职业者、无业人员、农村外出务工人员等。

三、缴费方式对比

企业职工养老保险实行单位缴费和个人缴费相结合的原则。单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资总额的8%。

城乡居民养老保险实行个人缴费为主的原则。缴费标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况确定，一般每年在100元至500元之间。

四、养老金待遇计算方式对比

企业职工养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金=（个人记账平均工资+本人历年缴费的补贴费）×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金=（上年度全市城乡居民人均可支配收入×计发比例）×缴费年限

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

五、养老金待遇水平对比

由于缴费基数、缴费年限和养老金计算公式不同，企业职工养老金待遇通常高于城乡居民养老金待遇。

六、其他差异

1. 参保门槛：企业职工养老保险参保门槛为用人单位聘用，城乡居民养老保险则没有门槛限制。

2. 缴费年限：企业职工养老保险缴费年限为15年，城乡居民养老保险缴费年限为累计缴费满15年。

3. 参保登记：企业职工养老保险由用人单位统一办理参保登记，城乡居民养老保险由个人自愿自主参保。

4. 转移接续：企业职工养老保险和城乡居民养老保险之间可以实现转移接续，保证缴费年限和待遇的衔接。

总的来说，企业职工和城乡居民养老保险在覆盖人群、缴费方式、养老金待遇计算方式、养老金待遇水平和其他方面都存在一定差异。职工和居民应根据自身情况选择合适的养老保险制度，保障自己的退休生活。

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