入职交社保需要什么资料？一览表

入职交纳社保所需资料一览

入职后缴纳社会保险是保障劳动者合法权益的重要环节，更是企业应尽的义务。为方便企业和员工办理社保缴纳手续，本文汇总了入职交纳社保所需的必要资料清单，供参考。

员工需提供资料

- 身份证原件及复印件

- 户口簿原件及复印件（户口页和本人页）

- 就业协议或劳动合同原件及复印件

- 社会保障卡（如有）

- 银行卡或工资卡（用于接收社保补贴）

- 外地员工需提供居住证或暂住证

企业需提供资料

- 营业执照副本

- 组织机构代码证副本

- 员工花名册

- 社保登记表

- 单位结算凭证

- 银行委托扣款协议

特殊情况所需资料

- 如果有配偶及子女，需要提供他们的身份证、户口簿、出生证等相关证明

- 如果是外籍员工，需要提供护照、工作许可证、居留卡等相关证明

- 如果员工是灵活就业人员，需要提供《灵活就业人员参保登记表》

办理流程

- 企业应在员工入职后30日内，携带所需资料到社保经办机构办理社保登记手续。

- 社保经办机构审核资料并录入系统，生成社保缴纳凭证。

- 企业通过社保经办机构指定的银行扣缴社保费用。

- 员工领取社会保障卡，并可通过社保平台查询缴费记录和待遇信息。

注意事项

- 以上资料要求可能因地区和社保政策有所调整，具体以当地社保经办机构规定为准。

- 确保资料真实、完整，否则可能影响社保缴纳。

- 及时关注社保缴纳情况，避免出现漏缴或错缴。

- 妥善保管社保卡，避免遗失或损坏。

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