企业职工养老保险每月交多少钱？标准及注意事项

社保缴费标准

企业职工养老保险缴费金额由单位和个人共同承担。缴费比例按照工资基数（上年度月均工资）计算。缴费基数按照各省、自治区、直辖市人民政府规定确定，一般不得低于上年度职工月平均工资的60%，不得高于职工月平均工资的300%。

个人缴费标准

职工个人缴费比例为8%，缴费金额按照缴费基数和缴费比例计算。

单位缴费标准

单位缴费比例为19%，缴费金额按照缴费基数和缴费比例计算。其中，16%计入统筹基金，3%计入个人账户。

计算公式

职工养老保险每月缴费金额如下：

个人缴费额 = 缴费基数 × 8%

单位缴费额（统筹账户） = 缴费基数 × 16%

单位缴费额（个人账户） = 缴费基数 × 3%

单位总缴费额 = 统筹账户缴费额 + 个人账户缴费额

注意事项

1. 缴费基数的确定：缴费基数为职工上年度月均工资。如果职工在本单位工作不满1年，则缴费基数为职工上年度在所有用人单位的月平均工资。

2. 缴费比例的调整：养老保险缴费比例一般会根据经济社会发展情况进行调整。调整时须经国务院批准。

3. 缴费时间：职工养老保险缴费时间从劳动合同签订之日起计算。缴费截止时间为职工达到国家法定退休年龄或符合退休条件时。

4. 缴费方式：企业职工养老保险缴费一般通过社保经办机构进行。可以用现金、银行转账或其他方式缴费。

5. 补缴规定：职工因故未及时缴纳养老保险费，可向社保经办机构申请补缴。补缴期限一般为10年，具体补缴规定可咨询当地社保经办机构。

职工养老保险是国家基本养老保障制度的重要组成部分，对保障职工退休后的基本生活有着重要作用。企业和职工应按规定缴纳养老保险费，以确保自己或职工的养老保障权益。

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