企业职工养老保险怎么退保？退保流程及注意事项

企业职工养老保险退保指南

概要

企业职工养老保险是一种社会保障制度，旨在为职工提供退休后的养老保障。然而，在某些情况下，职工可能需要退保。本文将详细阐述企业职工养老保险的退保流程、注意事项以及相应的规定。

退保条件

根据《社会保险法》规定，企业职工养老保险参保人符合以下条件之一可以申请退保：

出国定居：已办理出国定居手续，并提供相关证明。

死亡：职工死亡，由其法定继承人或指定受益人申请退保。

领取城乡居民养老保险待遇：已达到城乡居民养老保险领取年龄并领取待遇。

参保单位解散或破产：参保单位解散或依法宣告破产后，职工未重新就业或就业后未继续缴纳养老保险费。

被劳动行政部门认定为无就业能力：经劳动行政部门认定为无就业能力，且符合相关规定。

退保流程

符合退保条件的参保人，需按以下流程办理退保手续：

1. 申请：向参保地的社保经办机构提出退保申请，填写《职工基本养老保险退保申请表》。

2. 提交材料：提供符合退保条件的证明材料，如出国定居证明、死亡证明、领取城乡居民养老保险待遇证明等。

3. 审核：社保经办机构审核申请材料和参保人的缴费记录。

4. 审批：审核通过后，社保经办机构进行审批，并将审批结果通知参保人。

5. 领取退保金：审批通过后，参保人可领取退保金。

注意事项

1. 退保影响：退保后，职工将无法享受企业职工养老保险待遇，只能领取退保金。

2. 退保年龄：一般情况下，参保人需达到法定退休年龄后才能退保。

3. 缴费年限：退保时，参保人缴费年限不满15年的，只能领取个人账户余额，缴费年限满15年的，可领取个人账户余额和基本养老金。

4. 退保金计算：退保金的计算方式因退保条件不同而异，具体计算方法可咨询社保经办机构。

5. 保留缴费记录：退保后，参保人的养老保险缴费记录将被封存，再次就业后可申请续保。

表格：退保条件和退保金计算方式

| 退保条件 | 退保金计算方式 |

|---|---|

| 出国定居 | 个人账户余额 |

| 死亡 | 个人账户余额 + 基本养老金的储备基金部分 |

| 领取城乡居民养老保险待遇 | 个人账户余额 |

| 参保单位解散或破产 | 个人账户余额 + 基础养老金的个人账户部分 |

| 被劳动行政部门认定为无就业能力 | 个人账户余额 + 基础养老金的个人账户部分 |

提示：本指南仅供参考，具体退保规定和流程可能根据地区有所不同。参保人应及时咨询当地社保经办机构以获取准确信息。

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