企业职工养老保险：政策解读和退休年龄
企业职工养老保险是政府为维护退休职工基本生活而建立的一项社会保险制度，保障职工退休后的基本生活。本文将详细解读企业职工养老保险政策，并说明职工退休年龄相关规定。
参保条件
企业职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费满15年，方可享受企业职工养老保险待遇。
缴费方式
养老保险费由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例为职工工资的16%，个人缴费比例为工资的8%。
退休年龄
企业职工养老保险的退休年龄根据性别和出生年份而有所不同，具体如下：
| 性别 | 出生年份 | 退休年龄（男） | 退休年龄（女） |
|---|---|---|---|
| 男 | 1960年1月以前 | 60岁 | |
| 1960年1月1日及以后 | 60岁 | 55岁 | |
| 女 | 1953年1月以前 | 55岁 | |
| 1953年1月1日及以后 | 50岁 | 55岁 | |
待遇计算
职工退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下：
基础养老金 =（平均缴费工资指数×缴费年限×0.01）×（全省上年度职工月平均工资）
个人账户养老金 = 个人账户储存额×（1+当年的账户利息）
注意事项
职工参保年龄越早，缴费时间越长，退休后领取的养老金越高。
退休年龄可能会根据人口老龄化等因素进行调整。
职工退休后仍可继续缴纳养老保险费，以增加养老金待遇。
通过了解企业职工养老保险政策，包括退休年龄、缴费方式和待遇计算等内容，职工可以更好地规划自己的职业生涯和退休生活。
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