企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿怎样追讨

企业未缴纳社保人员的赔偿与追讨

企业未按规定为员工缴纳社会保险，侵害了职工的合法权益，职工有权要求赔偿并追讨已欠缴纳的社保费用。

赔偿标准

根据《社会保险法》相关规定，未按时为职工缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险经办机构追缴所欠缴纳的社会保险费，并对企业处以欠缴费数额2倍以上5倍以下的罚款；同时，企业还应向受损职工支付赔偿金，赔偿金的标准为：

1.医疗保险：未缴纳的医疗保险费数额

2.养老保险、失业保险：未缴纳的养老保险费或失业保险费数额的3倍

3.工伤保险：未缴纳的工伤保险费数额的10倍

4.生育保险：未缴纳的生育保险费数额的2倍

追讨方式

职工可以通过以下方式追讨企业未缴纳的社保费用：

向当地社会保险经办机构投诉

职工可向当地社会保险经办机构投诉，请求其依法追缴企业欠缴的社保费用，并对企业进行处罚。

提起劳动仲裁

职工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付未缴纳的社保费用和赔偿金。

提起民事诉讼

若劳动仲裁无法解决，职工可直接向法院提起民事诉讼，要求企业承担赔偿责任。

证据收集

在追讨社保费用时，职工应注意收集相关证据，如：

企业未缴纳社保的书面证明

职工与企业签订的劳动合同或其他用工协议

职工的银行流水记录，证明企业未代扣代缴社保费

维权途径

职工可通过以下途径进行维权：

通过工会或法律援助机构

向当地人社部门或总工会求助

通过媒体舆论监督

企业未缴纳社保不仅侵害了职工的合法权益，也损害了社会保障体系的稳定性。职工应积极维护自己的劳动权益，及时追讨未缴纳的社保费用，促进社保制度的公平公正。

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