企业未交工伤保险怎么赔偿如何追索赔偿

企业未交工伤保险的赔偿及追索途径

企业未缴纳工伤保险的情况下，职工一旦发生工伤事故，将面临无人赔偿的问题。为此，劳动者应了解相关法律规定，及时追索赔偿。

工伤保险的重要性

工伤保险是一项保障职工在因工作原因遭受事故或疾病时，获得医疗救治、经济补偿、康复和职业培训等服务的社会保险制度。未缴纳工伤保险将导致职工在发生工伤事故后无法获得保障，企业也无法履行其应有的责任。

企业未交工伤保险的赔偿责任

根据《工伤保险条例》，企业未缴纳工伤保险的，在职工发生工伤事故后，应承担以下赔偿责任：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等产生的合理费用。

一次性伤残补助金：根据工伤程度鉴定结果，支付一次性补助金。

伤残津贴：因工致残的职工，按伤残等级领取伤残津贴。

抚恤金：因工死亡职工家属可领取抚恤金。

如何追索赔偿

劳动者如遇企业未交工伤保险的情况，可通过以下途径追索赔偿：

向劳动行政部门投诉：向当地劳动行政部门举报企业未缴纳工伤保险的行为，要求其责令企业补缴保险并追究相应责任。

提起劳动仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求企业支付工伤赔偿。

提起诉讼：若仲裁不能解决问题，劳动者可向人民法院提起诉讼，要求企业支付工伤赔偿并赔偿相关损失。

注意事项

及时维权：工伤事故发生后，劳动者应及时通知企业并向相关部门申请工伤认定，以免错过维权时效。

收集证据：收集工伤事故发生时的相关证据，如工伤认定书、医疗记录、工资证明等。

寻求法律援助：必要时可向工会、法律援助机构或律师寻求法律援助，保障自身合法权益。

总之，企业未缴纳工伤保险将剥夺职工应有的保障。劳动者应了解相关法律规定，及时维权，追索赔偿。劳动行政部门也应加强监管，依法查处企业未缴纳工伤保险的行为，切实维护职工合法权益。

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