企业年金缴费比例是多少？有什么规定？

企业年金缴费比例与规定

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充企业养老保险制度。其中，企业年金缴费比例是企业需要缴纳的年金费用占职工工资总额的比例。

企业缴费比例

根据《企业年金办法》的规定，企业缴费比例主要有两种情况：

1. 法定缴费比例：对基本养老保险缴费比例达到12%的企业，法定缴费比例为企业实际缴纳基本养老保险费的2%，但最高不超过企业工资总额的3%。

2. 协商缴费比例：企业可以与职工协商确定缴费比例，但协商缴费比例不低于法定缴费比例，且最高不超过企业工资总额的8%。

职工缴费比例

职工缴费比例由职工本人自愿确定，但最高不超过职工本人工资总额的12%。

缴费上限

根据《企业年金办法》，企业和职工缴纳企业年金的总额，不得超过职工本人工资总额的15%。

缴费规定

企业缴纳企业年金应按月足额缴纳。具体缴费规定如下：

缴费时间：企业应在每月职工工资发放之日起30日内缴纳企业年金。

缴费方式：企业可通过银行转账、网上缴费等方式缴纳企业年金。

缴费基数：企业缴纳企业年金的缴费基数为职工上一年度实际缴费工资的平均值。

缴费账户：企业应为每位参加企业年金的职工建立个人企业年金账户，并指定专人保管。

缴费记录：企业应保存企业年金缴费记录，并定期向职工提供缴费信息。

注意事项

企业缴纳企业年金可享受相关税收优惠。企业缴纳企业年金不纳入企业工资总额，可以从应纳税所得额中扣除。职工个人缴纳企业年金，在不超过年度个人工资收入12000元的部分，可以从当年的个人所得税前扣除。

企业年金缴费比例的确定需要考虑企业经济状况、职工收入水平等因素，企业应在符合法律法规的前提下，根据自身实际情况确定缴费比例。

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