企业工伤保险赔偿范围：包括哪些？

企业工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工遭受事故或患职业病的劳动者及其家属获得必要的医疗、康复和经济补偿。其赔偿范围主要包括以下方面：

医疗费用

工伤导致的医疗费用，包括治疗费、手术费、住院费、药费等，均由工伤保险基金支付。此外，工伤导致的后遗症或残疾所需的医疗护理、康复治疗等费用也属于赔偿范围。

误工工资

因工伤导致劳动者暂时丧失劳动能力而无法工作的，按照其原工资标准（但不超过当地平均工资）支付误工工资。误工工资从工伤事故发生之日起支付，至劳动能力恢复或经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级时止。

丧葬补助金

因工伤事故导致劳动者死亡的，其家属可获得一次性丧葬补助金。补助金标准因地区和行业而异。

工伤津贴

工伤结束后，劳动者经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级的，可获得工伤津贴。工伤津贴按照伤残等级、工资标准和生活费指数等因素计算，用于补偿劳动者因伤残而丧失劳动能力造成的经济损失。

一次性伤残补助金

对于达到十级以上的伤残等级的劳动者，可获得一次性伤残补助金。补助金标准因伤残等级和工资标准而异。该补助金旨在帮助伤残劳动者一次性解决生活困难。

护理费

对于因工伤事故导致生活不能自理的劳动者，可获得护理费。护理费由工伤保险基金支付，用于支付护理人员的费用或购买必要的护理设备。

遗属抚恤金

因工伤事故导致劳动者死亡的，其家属可获得一次性遗属抚恤金。抚恤金标准因地区和行业而异。该抚恤金旨在帮助家属维持基本生活。

供养亲属抚恤金

因工伤事故导致劳动者死亡，且其生前供养的亲属丧失生活来源的，可获得一次性供养亲属抚恤金。抚恤金标准因地区和行业而异。该抚恤金旨在保障供养亲属的基本生活。

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