企业基本养老保险能领多少钱

企业基本养老保险能领多少？

企业基本养老保险制度是国家和企业为参加基本养老保险的职工建立的，职工退休后享有的基本养老金制度。那么，企业基本养老保险能领多少钱呢？这取决于多种因素，包括个人缴费情况、退休年龄、当地经济发展水平等。

影响因素

1. 个人缴费情况

缴费年限越长、缴费基数越高，个人缴费总额越多，退休后能领取的基本养老金也越多。

2. 退休年龄

退休年龄越晚，缴费年限越长，能领取的基本养老金也会越多。

3. 当地经济发展水平

不同地区的经济发展水平不同，基本养老金的水平也存在差异。经济发达地区的基本养老金水平一般高于欠发达地区。

计算公式

企业基本养老金的计算公式如下：

table

基本养老金 = （个人账户养老金 + 基本养老金）× 指数化调整系数

其中：

个人账户养老金 = 个人缴费总额 + 利息

基本养老金 = 退休时上年度当地职工平均工资 × 缴费指数 × 缴费年限 × 1%

指数化调整系数 = 退休时上年度全国城镇居民人均可支配收入 ÷ 退休时上年度当地职工平均工资

举例说明

假设小李在北京某企业工作，已缴纳基本养老保险20年，缴费基数为北京市上年度职工平均工资的80%。退休时，北京市上年度职工平均工资为10万元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。

根据公式计算，小李的企业基本养老金为：

个人账户养老金 = (20年 × 80% × 10万元/12) + 利息 = 13.33万元

基本养老金 = 10万元 × 1 × 20 × 1% = 2万元

指数化调整系数 = 4万元/10万元 = 0.4

基本养老金 = (13.33万元 + 2万元) × 0.4 = 6.13万元

因此，小李退休后每月能领取的基本养老金为：

月基本养老金 = 6.13万元 ÷ 12 = 5108元

不过，需要注意的是，实际领取金额可能会有所不同，因为还涉及其他因素，如社保补缴、养老金并轨等。建议在退休前咨询当地社保部门，获取准确的个人养老金信息。

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