企业基本养老保险是哪些内容？分类详解

企业基本养老保险内容分类详解

企业基本养老保险是国家为保障企业职工退休后的基本生活而建立的一项强制性社会保险制度。其内容丰富，分类明确，主要包括以下方面：

退休金

退休金是职工退休后每月定期领取的生活费。其计算方法为：退休金=基本养老金+个人账户养老金其中，基本养老金由统筹基金支付，与职工退休前缴费年限、缴费工资水平挂钩；个人账户养老金由个人账户资金余额按月支付。

丧葬补助金

职工因死亡导致丧葬费用的，由统筹基金支付丧葬补助金。其标准根据职工生前缴费年限确定。

抚恤金

职工因工伤或职业病死亡的，其遗属可领取抚恤金。其标准根据职工生前缴费年限、缴费工资水平以及死亡原因确定。

供养亲属抚恤金

职工因非因工死亡的，其供养亲属可领取供养亲属抚恤金。其标准根据职工生前缴费年限、缴费工资水平以及供养亲属人数确定。

一次性抚恤金

职工因工伤或职业病致残等级为一至四级的，其本人可领取一次性抚恤金。其标准根据职工生前缴费年限、缴费工资水平以及致残等级确定。

医疗补助

退休人员在达到法定退休年龄后，患病就医可享受医疗补助。其标准根据退休人员的退休金水平以及医疗费用情况确定。

门诊共济保障

退休人员在达到法定退休年龄后，参加门诊共济保障制度的，可享受门诊医疗费用的报销。其标准根据退休人员的退休金水平以及医疗费用情况确定。

长期护理保障

退休人员在达到法定退休年龄后，失能且需要长期照护的，可享受长期护理保障。其标准根据退休人员的退休金水平以及长期护理需求情况确定。

以上是企业基本养老保险的主要内容，这些内容共同构成了职工退休后的基本生活保障体系，保障了职工退休后的生活质量和社会稳定。

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