企业养老金领取计算方法如何根据缴费年限和月平均工资计算领取金额

企业养老金领取计算方法：年限与工资影响领取金额

企业养老金是职工退休后领取的长期养老保障待遇，其领取金额的计算主要取决于缴费年限和月平均工资。以下为企业养老金领取计算方法的详细说明：

缴费年限的影响

缴费年限指的是被保险人累计缴纳养老保险的年数。缴费年限越长，领取的养老金金额就越高。缴费年限不足15年的，不能享受企业养老金待遇。

月平均工资的影响

月平均工资指的是被保险人退休前一段时间内的月平均工资。月平均工资越高，领取的养老金金额就越高。月平均工资的计算基数和计算年限由国家统一规定。

领取金额计算公式

企业养老金的领取金额根据以下公式计算：

养老金月发放标准 = 基本养老金 + 个人账户养老金

基本养老金 = （退休时上一年度本地区职工月平均工资 + 本人指数化月平均工资）× 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 120

其中：

个人指数化月平均工资 = 退休时本人月平均工资 × （退休时全国职工平均工资 ÷ 退休时本地区职工平均工资）

个人账户储存额 = 缴费期间个人缴纳的基本养老保险费 + 利息

领取金额示例

假设一位职工退休时缴费年限为30年，退休时上一年度本地区职工月平均工资为5000元，退休时个人月平均工资为8000元，退休时全国职工平均工资为6000元。则该职工的养老金领取金额计算如下：

基本养老金 = （5000 + 8000 × 6000 ÷ 5000）× 30 × 1% = 4200元

个人账户养老金 = （个人账户储存额 ÷ 120）

养老金月发放标准 = 4200 + 个人账户养老金

注意要点

个人账户储存额根据缴费工资和缴费年限的不同而有所差异。

退休时全国职工平均工资和本地区职工平均工资每年都会调整，因此基本养老金的计算基数也会随之调整。

企业养老金领取金额受国家政策、经济发展水平等因素影响，可能会进行调整。

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