企业养老保险缴费基数和工资怎么算？

企业养老保险缴费基数和工资如何计算？

企业养老保险缴费基数是指企业为其职工缴纳养老保险费的工资性收入。其计算方法如下：

养老保险缴费基数的确定

根据《社会保险法》规定，企业养老保险缴费基数应在以下范围内确定：

不低于当地上年度职工平均工资的60%

不高于当地上年度职工平均工资的300%

具体缴费基数由当地社会保险经办机构根据本地区实际情况确定。

养老保险费的缴纳

企业养老保险费由企业和职工共同缴纳，缴费比例为：

企业：20%

职工：8%

养老保险费的缴纳方式为按月缴纳。企业应当在职工工资发放后30日内，向社会保险经办机构缴纳当月的养老保险费。

工资的定义

劳动法规对工资的定义为：职工在劳动关系中，以货币形式支付或者以实物形式折算其货币价值，由企业或企业实际控制的单位，直接或间接支付给劳动者的全部劳动报酬。

工资包括：

基本工资

绩效工资

奖金

津贴

补贴

加班加点工资

缴费基数与工资的关系

养老保险缴费基数通常与工资有关，但具体如何关联应根据不同地区的政策而定。

有些地区规定养老保险缴费基数与工资直接挂钩，即缴费基数为职工当月实际工资。

有些地区则规定养老保险缴费基数与工资存在一定比例关系，例如缴费基数为当月工资的70%或80%。

具体政策应以当地社会保险经办机构的规定为准。

举例说明

假设某地养老保险缴费基数的规定如下：

不低于当地上年度职工平均工资的60%

不高于当地上年度职工平均工资的300%

当地上年度职工平均工资为5000元，则：

企业养老保险缴费基数最低为：5000元 x 60% = 3000元

企业养老保险缴费基数最高为：5000元 x 300% = 15000元

假设某职工当月工资为6000元，则：

按照缴费基数与工资直接挂钩的政策，其缴费基数为：6000元

按照缴费基数与工资存在70%比例关系的政策，其缴费基数为：6000元 x 70% = 4200元

具体缴费基数应以当地实际政策为准。

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